忙しいウェルビーイング研究生（🌟ウェルビーイングに興味関心を寄せ、自分や周りのウェルビーイングに真面目に向き合おうとしてるステキな方たち）に向けて、私がこれまで読んだウェルビーイング書籍のおすすめポイントを、1分で紹介します！ウェルビーイング本選びの参考にしてみてください！
おすすめポイント：「ティール組織」におけるオレンジ（達成型）組織から受け身社員を減らして、自律社員に変える方法が書かれた書籍。前野隆司教授の登場は本書の後半の対談の章からです。「仕事におけるワクワク感の因子分析の研究」、「ティール組織」、「成人発達理論」など、幸せの視点から人の成長や組織のあり方が対談形式で語られています。必ずしもすべての社員にとってティール組織が最初からベストな訳ではなく、社員の発達段階に合った組織に入るほうが良いことや、同じ企業内でもオレンジ組織とティール組織が併存するハイブリッドな経営形態もありうるといった幸せな組織づくりに向けた柔軟なかたちがあることを学びました。
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